Личная эффективность напрямую зависит от ясного понимания того, как воображаемые идеи и мечты воплощаются в повседневную реальность. Модели НЛП для работы с целями позволяют грамотно и ясно ставить цели перед собой и другими, обеспечивая понимание ожидаемых результатов и мотивацию.

• Введение: НЛП как система описания субъективного опыта.
• Модели «боевого» и «гуманистического» НЛП: мифы и реальность, ресурсы и ограничения.
• Базовые принципы и стратегии личной эффективности.
• Структура внимания и стратегии формирования системного мышления и адекватной картины мира.
• Модели «Хорошо сформулированного результата» и «хорошо разрушенного результата. Поиск ресурсов для достижения цели. Концептуальная определённость как страховка от неудач.
• Опыт как информационно-алгоритмическое обеспечение психики. Осваиваем коды мозга.
• Модель «Пирамида нейрологических уровней Бертрана Рассела» для обретения целостности, устойчивости и продуктивности.
• Исследование личных целей и мотивации к ним.

Здесь вы освоите паттерны вербальной и невербальной коммуникации. Научитесь «читать» людей, подбирать нужных себе в команду, более легко взаимодействовать с ними. Правильное понимание значений невербальных сигналов даёт существенные преимущества. Умение быстро и надежно устанавливать доверительные отношения или распознать неискренность, обман и другие скрываемые чувства, может оказаться полезным и вам.

• Как «читать» людей. Правда, ложь, неискренность, неуверенность, одержимость...
• Способность понимать, что действительно важно и ценно для собеседника.
• Базовые эмоции людей и их влияние на характер и рабочий контекст.
• Эмоции в переговорах, как повлиять на оппонента.
• Правила эмоциональных переходов в переговорах.
• Как выстраивать коммуникацию с любым. Сразу понимать, что за человек перед вами.
• Как вызвать бессознательное доверие у любого человека.
• Покерфейс - как быть внешне нейтральным.
• Типы людей по восприятию информации. Метапрограммые фильтры.
• Речевые стратегии и фокусы языка.

На этой ступени вы научитесь управлять собственным настроением и мыслями. Получите полноценный инструмент самоанализа и самонастроя. Вы узнаете, как изменять отношение к событиям прошлого, настоящего или будущего. Как вспоминать или забывать, как всё успевать, никуда не опаздывать и как поймать миг удачи.

• Инструкция по эксплуатации собственным мозгом. УМ – умение мыслить. Но не все проблемы решает логика. Работаем с мыслью напрямую.
• Стратегии мотивации. Вы сможете легко мотивировать себя на то, что поначалу кажется скучным и рутинным.
• Стратегии реальности.
• Стратегии обучения, принятия решений, планирования.
• Формирование состояния собственного совершенства.
• Формирование желаемого будущего.
• Способы нейтрализации неприятных и травмирующих воспоминаний.
• Стратегии восприятия себя и других.
• Уверенность в себе. Быстрая проработка страхов и фобии.
• Ресурсные и нересурсные состояния.
• Перевод «рамки проблемы» в «рамку решения» и наоборот.
• Субъективное искажение времени. Техники «Изменение Личностной Истории».

«Научившись управлять собой, научишься управлять другими!». На этом семинаре Вы научитесь избавляться от любых неэффективных привычек и реакций и сможете помогать в этом другим. Вы узнаете, как возникают страхи и фобии, выученная беспомощность, как их предотвратить или преодолеть. И главное – вы сможете стать источником собственной активности и не дать манипуляторам и прочим внешним обстоятельствам, дергать за «ниточки» и провоцировать вас на не желаемые реакции.

• «Якорные» техники для быстрого доступа к ресурсам, лечения (и создания) фобий и скрытого влияния.
• Способы избавления от автоматизмов в поведении и внешнего влияния.
• Способы быстрого перехода из одного состояния в другое. Например, из спокойного в бодрое, из раздражения в спокойствие, из любого нежелательного в ресурсное...
• Получение доступа к памяти. Например, к тому, что кажется совсем забытым.
• Способы накопления и фиксации ресурсных состояний.
• Техника «Круг силы». Взята буквально из практики шаманов. Если это работает, то почему бы не использовать её для накопления внутренней силы?
• Способы разрешения внутренних противоречий и обретение внутри личностной целостности и гармонии. Т.е. как быть в ладу с самим собой.
• Методы формирования нужных форм поведения у себя и других.
• Методы формирования нужного впечатления по отношению к себе, своему товару или услуге.

Здесь Вы найдёте ответы как вызывать доверие к себе, быть убедительным, урегулировать отношения, разрешать конфликты и вести победные переговоры.

• Конструктивное восприятие обратной связи (критики) без обид и скандалов.
• Модель «Обратная связь высокого качества».
• Модель «Трёхпозиционного восприятия».
• Структура конфликтов и способов их преодоления.
• Фокусы языка – Провокативные, Гуру, Боевые, Терапевтические.
  Провокационная и бесконфликтные модели аргументации.
• Техника «Решение конфликтов с помощью 3-х позиционной модели».
• Техника позиционных переходов в переговорах и работе с возражениями.
• Модель управления конфликтами и выход их «Треугольника Карпмана».
• Влияние вопросами на модель мира. Умение убеждать не убеждая.

Данная ступень посвящена освоению профессиональных инструментов коучинга, наставничества, управления проектами. Вы узнаете методику управления по полной функции и сможете в большей степени влиять на обстоятельства.

• Лидер как наставник. Инструменты индивидуального коучинга. Вы узнаете, как вести коуч-сессию, решая задачи бизнеса, психотерапии, подготовки спортсменов, ораторов, политиков.
• Метамодель — модель сбора информации, выявления ограничений и новых решений.
• Вопросы, позволяющие лучше понимать собеседника (незаменимы в работе с клиентами и требованиями).
• Отделение достоверной информации от домыслов. Типы искажения информации при переговорах и способы эту информацию восстанавливать.
• Определение важных для людей критериев и ценностей и их использование в переговорах и мотивации (например, при организации систем нематериального стимулирования).
• Модель исследования проблемного пространства «SCORE» (стратегия Аристотеля), сбор, анализ и синтез информации для решения любых задач.
• Проектное моделирование по стратегии творчества Уолта Диснея.
• Полная функция управления в моделях и техниках НЛП.
• Структура управления проектами (стартапами) от начала (идеи/мотива) до воплощения.
• Декартовы координаты для работы с целью или со сложным выбором.